Divendres fundador: fundador del Totum, Erin Spahn Erenberg

Com a empresa #ByWomenForWomen, ens encanta celebrar marques liderades per companyes fundadores. La nostra nova sèrie, Founder Friday, és l’oportunitat de conèixer algunes d’aquestes dones destacades, inclosa la nostra pròpia Heidi Zak.


Erin Spahn Erenberg sap que convertir-se en mare és una experiència diferent per a tothom. Quan va tenir el seu primer bebè, es va sorprendre de la importància de la transició cap a la maternitat - física, mentalment i emocionalment - i va explorar realment com la nostra cultura ignora una dona després del bebè. Va començar l’Erin tot perquè es va sentir de primera mà que hi havia poc suport per a les noves mares, de manera que va crear una comunitat que va aquí per donar suport a les noves mares. Com s’explica a continuació, Totum significa “sencer” en llatí, i és exactament així com Erin vol que se sentin les noves mares.

de què estan fets els sostenidors?

Quan va començar la seva empresa?
El prellançament de novembre de 2019, aleshores vam tenir el nostre tercer nadó, de manera que es va llançar el producte el març de 2018

Per què vau iniciar la vostra empresa?
Vaig començar Totum, que significa 'sencer' en llatí, per ajudar les dones a sentir-se senceres després d’haver estat mares. Això va començar amb l’experiència personal. Quan vaig tenir el nostre primer bebè, em va sorprendre la magnitud de la transició cap a la maternitat - física, mentalment, emocionalment - i que la nostra cultura oblidi una dona una vegada que tingui el seu bebè. Hi ha molt per a una dona embarassada i molt per a un bebè, gràcies a Déu per això, però la dona que ha creat, ha crescut, ha nascut i ha alimentat una nova vida queda en gran part per defensar-se en la nostra cultura moderna. Això em va molestar durant cinc anys abans de tenir el coratge de fer-hi alguna cosa.


Parla'ns sobre tu.
Sóc una mare de tres fills, que em va deixar impressionar el molt que estimava la maternitat després d’haver estat centrada en la meva carrera durant tant de temps. Vaig créixer en un petit poble, però vaig viatjar a 40 països amb la meva mare abans dels 18 anys. Això em va formar incommensurablement, inculcant una curiositat i una obertura que van configurar la meva identitat. He tingut tantes experiències meravelloses a la meva carrera professional: practicar el dret de propietat intel·lectual, dirigir una organització sense ànim de lucre, ajudar a construir dues empreses d’impacte tecnològic / social i treballar en una agència de talent de primer nivell mundial.

Però convertir-me en mare em va donar una profunda sensació de propòsit que no he trobat en cap altre lloc. Això ha configurat les decisions que he pres al voltant de la carrera i la família des de llavors.


També seria desconsiderat si no mencionés que sóc algú que sent les coses molt profundament, des de les lluites de familiars i amics fins a la injustícia social. La meva motivació més profunda és el servei, fer el que puc amb el meu temps i experiència per ajudar a moure la nostra cultura en direcció a més amabilitat i equitat.

Quin va ser un desafiament que va superar durant els primers dies de la seva empresa?
Totum és molt nou, així que estic enmig d’ell. Sento una tensió entre voler ser propietari total d’aquesta empresa per mantenir el focus en la nostra missió i sentir la pressió de diners, energia i temps limitats per fer el canvi que puc imaginar fer amb més recursos. Però tenim un pla per a això. Estigueu atents.


Hi ha hagut algú que hagi ajudat a obrir el camí al seu negoci o al seu camí com a empresari?
En realitat no, ja que crec que el moviment per donar suport a la dona postpart tot just comença. Admiro dones com Erica Chidi-Cohen ( TELER ), Allison Oswald ( Estudis Plumbline ), Stephanie Matthias ( Dona radiant ), McLean McGown ( Mare La Mare ), Melanie Wolff ( Brella ), Alex Winkelman ( HelloMyTribe ), Jen Schwartz ( La maternitat entesa ), Alexis Barad-Cutler ( NSFMG ), Amy Schumer, Ali Wong i Kate Middleton per la seva valentia en parlar sobre com és realment per a les mares modernes i en utilitzar la seva plataforma i talent per fer canvis. Qualsevol que digui la veritat en la dona després del bebè i no pretengui que sigui un camí fàcil, ens està obrint el camí a tots.

Quines són algunes de les maneres en què els empresaris actuals poden ajudar a criar i inspirar la propera generació de dones emprenedores?
Podem començar a comportar-nos com si hi hagués més d’un seient a la taula, tot i que la cultura actual ens diu que les probabilitats són contra nosaltres en el lideratge. Hem d’obsessionar-nos amb la nostra visió d’un món millor per a les dones i començar a viure-ho en el nostre comportament ara. No podem esperar que algú ho faci per nosaltres. Hem de seguir endavant. I això significarà col·laborar mútuament, fins i tot quan se senti que potser no hi ha espai per a tots nosaltres per 'tenir èxit'. Hem de canviar aquest paradigma per a nosaltres i per a la propera generació de dones líders.

Per què és important que els empresaris dediquin temps a ajudar la propera generació de dones fundadores?
Som els únics que entenem per què i com és difícil conduir com a dona. Tenim el que significa 'declaració de mans' i el injust que és sentir la necessitat de convèncer alguns homes de la nostra intel·ligència i talent. Sabem el dolor que pot sentir quan parlem clarament però no se’ns escolta. Entenem el complex que és casar-nos amb el nostre desig d’atacar i sintonitzar amb els nostres fills mentre desitgem crear alguna cosa fora de casa. El nostre camí cap al lideratge no és senzill. Per tant, si podem fer servir les nostres experiències i compassió per facilitar la pròxima generació de dones, vivim en la integritat.

Tiro al cap d’Erin Spahn Erenberg, mare i fundadora de Totum, en un acte.


Com us descriuríeu en tres paraules?
Apassionat, compromès, creixent.

Què pot ser que la majoria de la gent no assumeixi sobre tu a primera vista?
Que sóc fort.

Quina qualitat t’agrada més de tu mateix?
Que sempre estic fent tot el possible.

Quan et sents més guapa i / o confiada?
Quan estic fent gafes i rient amb gent que m’aconsegueix.

Quan i on ets més feliç?
Al sol, a prop de l'aigua, amb bona música, menjar i gent que estimo.

Si poguéssiu donar-vos el vostre consell jove, què li diríeu?
Confia més en el teu budell!

Quina és la cançó més important de la vostra llista de reproducció ara mateix?
Cake by the Ocean: els meus fills estan obsessionats gràcies a una pel·lícula de Netflix anomenada Malibu Rescue.

Quin és el teu lema?
Ser bó. Fes el bé. Diverteix-te. (gràcies, pare)

Quins són els avantatges o els avantatges de ser fundador que molta gent pot no adonar-se o conèixer?
Podeu marcar el ritme, les expectatives i decidir MAI fracassar. Perquè fallar és deixar de fumar i sempre pots seguir al teu ritme.

com mesurar la mida del sostenidor

Per què és important entendre els reptes i els avantatges de ser fundador?
Està relacionat amb la idea anterior, que fallar significa deixar de fumar. Un cop inicieu un negoci, sentiu la pressió de seguir connectant-vos sempre. Amb una feina, sempre podeu deixar de provar alguna cosa nova. Fundar és un compromís, compromís amb vosaltres mateixos i els vostres ideals. I no s’atura mai.

Creieu que els fundadors haurien de prendre temps per reflexionar sobre els avantatges, encara que estiguin constantment apagant focs?
Absolutament. En cas contrari, és massa estressant, no és divertit i no és sostenible.

'Estic aprenent moltes coses sobre com els nostres pensaments conformen la nostra experiència, així que intento trobar el positiu en el contratemps i des d'aquí em dirigeixo cap a una mentalitat millor'.

Què va significar per a vosaltres l’èxit quan vau començar la vostra empresa per primera vegada? Com ha canviat la vostra definició d’èxit des de llavors?
Vendre l'empresa a una gran empresa de CPG. Això ha canviat TOTALMENT. Em vaig adonar que la nostra missió era molt més gran que els productes envasats per al consumidor i que, tot i que tenim una recepta d’una galeta que té un gust increïble i que realment ajuda a les mares que donen el pit, la nostra missió, per ajudar les dones a sentir-se senceres com a mares, requerirà un lliurament i mantenir el rumb per tenir un impacte a llarg termini.

Pensant en el vostre temps com a empresària, quin creieu que és un dels obstacles més difícils que han de superar les dones emprenedores?
Que si no guanyeu diners de seguida, és millor deixar de fumar i centrar-vos en els vostres fills.

Podeu compartir el que va passar quan per fi us sentíeu com a l’altra banda de la lluita?
Torna amb mi en 12 mesos.

Mirant enrere, què hauríeu fet de manera diferent?
No crec així. Crec que m’he comportat íntegrament amb els meus valors i he construït al ritme que serveix a la meva família i que em serveix.

Com és la vostra rutina matinal?
El més gran ens desperta a les 5:45, i és immediatament comprovar amb els nens i ajudar-los a vestir-se, alimentar-los i preparar-los per al dia següent. Després de deixar els nens més grans a l’escola o al campament, faig exercici físic o passo un temps de qualitat amb el nostre nadó. Els dies que tinc servei de mainadera, vaig a treballar directament cap a les 9:00 fins a recollir els nens grans a les 2. Els nadons dormen de 12 a 2, de manera que sento que no em perto tant de temps amb ell. És un avantatge realment bonic de treballar per a mi. Un cop som tots a casa, em concentro a jugar amb els nens, preparar el sopar, preparar-los per dormir i llegir-los abans d’anar a dormir. El nostre nadó va a dormir cap a les 6:45 i els nostres nens de 4 i 6 anys se’n van al llit a les 7:15. Tinc un vaixell nocturn ajustat! Aleshores normalment faig almenys una hora o dues més de feina, assegut fora de la majoria de nits per fer-me sentir més agradable. Quan el meu marit torna de la feina a casa, sopem, ens registrem i sovint acabem per sortir amb Netflix abans d’anar a dormir.

Què és un sostenidor?

Què us motiva a seguir endavant en els moments més difícils?
Normalment faig un descans quan ho tinc molt difícil. Em poso en moviment: córrer, ioga, barreja, tot el que pugui fer per treure l’energia obsoleta. I després treballo la meva mentalitat. Estic aprenent moltes coses sobre com els nostres pensaments conformen la nostra experiència, així que intento trobar el positiu en el contratemps i, d’aquí, em dirigeixo cap a una mentalitat millor. També prego cada dia, amb el nostre bebè a la migdiada i a l’hora d’anar a dormir.

Quines són les vostres maneres preferides per practicar l’autocura?
Estar a fora, menjar pasta, llegir un llibre al meu Kindle, nedar / jugar amb els nens sense distracció (sense telèfon!), Prendre una dutxa o banyar-me sol, tenir una cita amb una bona nòvia i hauria d’anar a més dates amb el meu marit. Tots dos estem molt malament per guanyar aquest temps.

Quin és el millor consell que heu rebut?
'Tothom pot ser genial perquè tothom pot servir'. - MLK

Quina és la part més satisfactòria de la vostra feina?
Quan una altra mare em diu que es va sentir sola fins que va escoltar o llegir una mica de veritat en alguna cosa que vaig compartir a través de Totum, cosa que la va fer sentir entesa i més forta.